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sagt:Eine Kleinigkeit noch dazu von mir, Fortbildungen unter Buchhe4ndlern sind auch ein Thema ffcr sich. Kenne es aus frfcherem Selbsterleben als Teilnehmerin (ca. im Jahr 1999/ 2000) und erlebte es leztets Jahr als Seminarleiterin:In der Regel tauschen Teilnehmer sich beruflich aus. Egal um welche Berufssparte es sich handelt. Man gibt nicht so viel preis, dass der andere das Gesche4ftskonzept bis inb4s Kleinste kennt aber man tauscht sich fcber Herausforderungen, Kundenwfcnsche oder andere Sachen aus. Buchhe4ndler nicht. Stille Pausen, Smalltalk fcber das Wetter oder Verlagsprogramme. 1 -3 Personen, die versuchen mit anderen inb4s Gespre4ch fcber andere Themen zu kommen und ab der 2. Pause ein Trio bilden. Sehr ruhige Pausen. Ffcr mich gespenstisch. Ich fcbertreibe nicht. Als Teilnehmerin anderer Weiterbildungen habe ich schon Kooperationspartner und neue Netzwerker, teilweise Auftraggeber oder Kunden ffcr Beratungen gefunden. Im Austausch und dabei im bisschen mehr fcber sich und Erfahrungen zu Thema XY mitteilen und den Gegenfcbern zuhf6ren, einklinken, usw. Die Pausen waren bisher meistens laut, angeregt und die Dozenten mussten deutlich werden: Leute, es geht weiter! Wenn Buchhe4ndler sich in gemischten Seminaren nicht austauschen und ffcrchten, Zuhf6rer kf6nnten sein Gesche4ftskonzept mopsen, deshalb ausgesprochen zugeknf6pft reagieren in Pausen, wer wundert sich dann noch fcber weniger werdende kleine Gesche4fte? Auch Inhaber und Mitarbeiter benf6tigen frischen Input und der kommt nicht nur fcber wechselnde Verlagsprogramme in den Laden.

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